Tanda pela Tecnologia Bravas
Funcionalidades
Quando um usuário é desativado no Tanda > usuário é desativado no SafetyCulture na próxima sincronização
Quando um usuário é adicionado ou removido de um Time na Tanda, o usuário é adicionado ou removido do grupo correspondente na SafetyCulture
Os Times na Tanda que existem em várias localizações devem ser escritos de forma idêntica para formar 1 grupo na SafetyCulture.
Quando um usuário é adicionado ou removido de uma localização ou de uma equipe aninhada abaixo de uma localização na Tanda, o usuário é adicionado ou removido do site correspondente na SafetyCulture
Descrição
- Criar um novo usuário no SafetyCulture quando novos funcionários são integrados no Tanda.
- Espelhar os Grupos do SafetyCulture com os Times do Tanda para garantir que os usuários estejam sempre no grupo correto do SafetyCulture durante todo o emprego.
- Espelhar os locais do SafetyCulture com os locais do Tanda para garantir que seus usuários estejam sempre no local correto no SafetyCulture durante todo o emprego.
- Remover usuários do SafetyCulture conforme forem desativados no Tanda
- Automatizar atribuições de cursos de treinamento, inscrevendo usuários nos cursos corretos à medida que ingressam na empresa ou mudam para novos times.
- Executar análises por times e locais no SafetyCulture
Capturas de tela
Nossa Equipe
Diretor Executivo
Darcy tem mais de 4 anos de experiência gerenciando Contas da SafetyCulture e é uma verdadeira crente no poder da SafetyCulture. Darcy será seu principal gerente de contas e ajudará a delinear quaisquer projetos e garantir que a equipe Bravas entregue um trabalho de alta qualidade.
Consultor Sênior
Lyka trabalhou por mais de 4 anos na equipe de Sucesso da SafetyCulture e é uma especialista em produtos da SC. Lyka oferece suporte em chamadas e trabalha predominantemente nos bastidores para configurar contas, criar modelos e cursos, fazer upload de dados de clientes, fornecer suporte ad hoc e verificar proativamente contas em busca de quaisquer problemas que precisam ser resolvidos.