Employment Hero par Bravas Technology
Ajoutez et supprimez des utilisateurs, et gérez des groupes dans SafetyCulture avec Employment Hero.
Fonctionnalités
Ajout d'un nouvel utilisateur
Lorsqu'un utilisateur atteint sa date de début dans Employment Hero → Nouvel utilisateur créé dans SafetyCulture
L'e-mail de l'entreprise doit être utilisé comme e-mail pour le compte SafetyCulture. Si l'e-mail de l'entreprise est vide, l'utilisateur est créé avec l'e-mail personnel
Une fois que l'e-mail professionnel est ajouté dans EmploymentHero, envoie une demande à l'utilisateur pour mettre à jour leur e-mail
L'e-mail de l'entreprise doit être utilisé comme e-mail pour le compte SafetyCulture. Si l'e-mail de l'entreprise est vide, l'utilisateur est créé avec l'e-mail personnel
Une fois que l'e-mail professionnel est ajouté dans EmploymentHero, envoie une demande à l'utilisateur pour mettre à jour leur e-mail
Mise à jour des groupes
Les "Équipes" d'Employment Hero sont reflétées par les "Groupes" de SafetyCulture
Si une équipe est ajoutée ou supprimée d'EmploymentHero, alors le groupe correspondant est ajouté ou supprimé de SafetyCulture
Lorsqu'un utilisateur est ajouté ou supprimé d'une équipe dans EmploymentHero, l'utilisateur est ajouté ou supprimé du groupe correspondant dans SafetyCulture
Si une équipe est ajoutée ou supprimée d'EmploymentHero, alors le groupe correspondant est ajouté ou supprimé de SafetyCulture
Lorsqu'un utilisateur est ajouté ou supprimé d'une équipe dans EmploymentHero, l'utilisateur est ajouté ou supprimé du groupe correspondant dans SafetyCulture
Suppression d'un utilisateur
Lorsqu'un utilisateur dépasse sa date de fin d'emploi dans Employment Hero > L'utilisateur est désactivé dans SafetyCulture
Auto-attribuer la formation
Automatisez les affectations de cours de formation, inscrivez les utilisateurs aux cours appropriés lorsqu'ils rejoignent l'entreprise ou intègrent de nouvelles équipes.
Description
Connectez SafetyCulture à votre compte Employment Hero pour configurer un « annuaire actif » permettant de gérer vos employés dans SafetyCulture. Cette intégration vous permet de :
- Créer un nouvel utilisateur dans SafetyCulture lorsque de nouveaux employés sont intégrés dans Employment Hero.
- Synchroniser les groupes de SafetyCulture avec les équipes d'Employment Hero pour garantir que les utilisateurs soient toujours dans le bon groupe SafetyCulture tout au long de leur emploi.
- Supprimer les utilisateurs de SafetyCulture lorsqu'ils sont désintégrés d'Employment Hero.
- Automatiser les affectations de cours de formation, inscrire les utilisateurs aux cours appropriés lorsqu'ils rejoignent l'entreprise ou changent d'équipe.
Captures d'écran
Notre Équipe
Darcy Patterson
Directeur Général
Darcy a plus de 4 ans d'expérience dans la gestion des comptes SafetyCulture et croit vraiment en la puissance de SafetyCulture. Darcy sera votre principal gestionnaire de compte et vous aidera à définir la portée de tout projet et à garantir que l'équipe Bravas fournisse un travail de haute qualité.
Lyka Borra
Consultant principal
Lyka a travaillé pendant plus de 4 ans au sein de l'équipe Success de SafetyCulture et est une experte des produits SC. Lyka apporte son soutien lors des appels et travaille principalement en arrière-plan pour configurer les comptes, créer des modèles et des cours, télécharger des données clients, fournir un support ponctuel et vérifier de manière proactive les comptes pour détecter tout problème nécessitant une résolution.
Tarifs
- Frais de configuration : 0 $ - si vous utilisez notre intégration standard telle que décrite sur cette page
- Des frais de configuration uniques peuvent s'appliquer si vous avez besoin d'une intégration sur mesure
250 employés ou moins
$450 per month + GST
Débité mensuellement via carte de crédit / carte de débit
Plus de 250 employés
$1.80 per employee per month + GST
Facturé mensuellement par carte de crédit / carte de débit
* Les prix affichés ici sont à titre indicatif uniquement. Vous devez contacter le partenaire pour obtenir les informations tarifaires les plus à jour et correctes. Nous n'assumons aucune responsabilité pour ces informations tarifaires, qui sont fournies par nos partenaires. Dernière mise à jour des prix : 27 Aug, 2025 12:00AM
FAQ
Une fois par jour à 00h00 AEST. Nous faisons cela pour vous permettre de corriger toute erreur que vous pourriez commettre dans EmploymentHero avant que les données ne soient transférées.
Oui - vous pouvez choisir de démarrer les utilisateurs en tant qu'utilisateur complet, utilisateur léger ou invité. Une fois qu'ils sont dans le compte, vous pouvez mettre à jour leur type de siège
Oui - mais discutons-en lors d'un appel
Les utilisateurs obtiendront les autorisations par défaut pour le type de siège que vous choisissez. Vous pouvez personnaliser ces autorisations dans SafetyCulture
Oui - nous attribuons une formation à un groupe, donc une fois qu'un nouvel utilisateur est ajouté à ce groupe, il se verra attribuer la formation du groupe auquel il appartient
Oui - tous les groupes que vous créez dans le compte SafetyCulture ne seront pas impactés par cette intégration
Non - l'intégration se fait "à sens unique" d'Employment Hero vers SafetyCulture car l'API d'Employment Hero ne nous permet pas d'apporter des modifications à Employment Hero. Nous vous recommandons d'utiliser Employment Hero comme votre "source de vérité".
